Entamez votre entretien d’embauche avec sérénité car nous allons vous montrer comment bien répondre à cette question piège.
Entretien d’embauche : Voici comment bien répondre à cette question piège
« Nommez trois de vos qualités et trois de vos défauts. » Cette question peut encore dérouter les gens lors d’un entretien d’embauche. Sébastien Paronneau, un responsable chez Michael Page, veut vous aider à bien vous préparer. Si vous pensiez dire que vous êtes perfectionniste, c’est peut-être une mauvaise idée. Beaucoup de gens ont déjà dit ça, alors ça ne vous démarquera pas. En plus, M. Paronneau dit qu’il n’y a pas de défaut parfait. Tous les défauts peuvent être problématiques, sauf si vous n’en citez pas de vrais. Les recruteurs le savent. Lors d’un entretien d’embauche, son premier conseil répondre à cette question piège c’est de rester réaliste et poli.
Essayez de penser à ce que vos collègues diraient de vous. Ça vous aidera à trouver des défauts liés au travail et à rester professionnel. Avant l’entretien, faites une liste de vos défauts et choisissez ceux qui sont les moins graves pour le poste. Par exemple, dire que vous n’aimez pas les chiffres ne serait pas idéal pour un travail de comptable. Soyez honnête, mais réfléchissez bien à ce que vous dites. Cela montrera que vous êtes conscient de vos faiblesses, mais que vous savez comment les gérer.
Donnez des explications claires et concises
Il est important de parler de nos défauts pour mieux les comprendre. Ainsi lors de votre entretien d’embauche, soyez honnête face à cette question piège. Parfois, nous pouvons être impatients. L’impatience peut signifier que nous ne restons pas passifs quand un problème se présente. Par exemple, si vous ressentez de l’impatience, vous pourriez expliquer : « J’aime que les choses avancent rapidement, donc je cherche activement des informations, même si cela peut agacer certains de mes collègues. » Cela montre que vous êtes actif et que vous voulez résoudre les problèmes.
Il est également essentiel de choisir les mots qui nous décrivent le mieux. Plutôt que de dire « manque d’autonomie », vous pourriez dire : « J’ai besoin d’avoir suffisamment d’informations avant de commencer une tâche. » Cela montre que vous êtes attentif aux détails et que vous réfléchissez bien avant d’agir. En résumé, expliquer nos défauts aide les autres à mieux nous comprendre. Mais n’oublions pas d’être clairs et brefs dans nos explications.