Dans cet article, vous allez découvrir si vous faites parties de ceux qui privilégieront de cette prime exceptionnelle de 3000 euros. On vous explique tout.
Qui sont les Français concernés par cette prime exceptionnelle de 3000 euros ?
D’abord, pour bénéficier de cette prime, les salariés doivent être en CDI, CDD, temps plein, temps partiel ou en contrat d’apprentissage. Ces informations sont vérifiables sur le site de la fonction publique. Ainsi, le contrat de travail doit être en place soit à la date du versement de la prime. Cela doit être faite soit à la date du dépôt de l’accord d’entreprise ou de groupe ou de la signature de la décision unilatérale de l’employeur mettant en œuvre la prime, précise la plateforme.
En fait cette prime exceptionnelle de 3000 euros peut tout de même aller jusqu’à 6 000 euros dans certains cas. Toutefois, sachez qu’elle n’est pas exonérée d’impôt si le salarié perçoit trois fois le Smic annuel, soit 20 147 euros ou plus. Bien évidemment, pour bénéficier de ce montant, plusieurs critères doivent être respectés par l’entreprise. En effet, les employeurs de plus de 50 salariés soumis à un accord d’intéressement doivent avoir mis en place un dispositif d’intéressement. Par contre, les employeurs de moins de 50 salariés doivent avoir ouvert volontairement un dispositif d’intéressement.
Intérêt de la prime pour les employeurs !
Bien sûr, l’intérêt n’est pas des moindres pour les chefs d’entreprise. Cela permet aux deux parties de percevoir un montant non imposable et surtout de donner un sérieux coup de pouce aux employés dans le besoin. Soyez conscient, cependant, qu’il n’y a rien pour contraindre les patrons à payer la prime de partage de valeur. Néanmoins, le site du Service public indique que cette prime annuelle n’est pas obligatoire. Elle peut être versée par tout employeur qui le souhaite.
À la suite de la crise des gilets jaunes, le gouvernement a mis sur pied un mécanisme pour soutenir les travailleurs précaires. Il s’agissait en fait d’une augmentation de la prime maximale pour les salariés proches du SMIC. Une prime exceptionnelle de 3000 euros. De ce fait, la prime d’activité a fortement augmenté. En plus, cette année, cette subvention de l’État pour les ménages modestes a même augmenté de 4%.