La réforme des retraites s’apprête à entrer en vigueur le 1er septembre. Elle apporte un ensemble de nouvelles règles qui façonneront l’avenir des pensions et des activités post-retraite. Des changements significatifs sont à prévoir. Découvrez tout ce que la retraite va changer dès septembre.
Septembre : ce que la réforme va changer à la retraite
Parmi les réformes attendues, la revalorisation des petites retraites se profile. Dès le 1er septembre, le minimum contributif pour les nouveaux retraités sera augmenté de 100 euros par mois. Jusqu’ici, son montant se situait entre 681,16 euros et 747,57 euros brut mensuels en fonction de l’âge et des trimestres cotisés. Environ 200 000 nouveaux retraités seront touchés chaque année, soit environ un départ sur quatre. Il peut s’agir de salariés, artisans-commerçants et agriculteurs. Ensuite, le minimum de pension sera lié au SMIC, non à l’inflation.
En outre, près de 1,7 million de retraités actuels bénéficieront également d’une revalorisation. Environ 700 000 d’entre eux en bénéficieront dès l’automne 2023, avec des ajustements rétroactifs au 1er septembre 2023, prévus pour le printemps 2024. Le cumul emploi-retraite est parmi ce que la réforme va changer en septembre. L’option de retraite progressive, auparavant limitée aux salariés, artisans et commerçants, s’ouvre désormais aux fonctionnaires et aux professionnels libéraux. Ce dispositif, permettant de passer à temps partiel tout en bénéficiant partiellement de la retraite deux ans avant l’âge légal, est facilité. L’employeur devra justifier le refus de temps partiel, et le silence au bout de deux mois équivaudra à un accord.
Élargissement du cumul emploi-retraite : Accessibilité et avantages
Le cumul emploi-retraite, concernant plus de 500 000 retraités actuels, offre désormais des droits de retraite. Ainsi, les cotisations ne seront plus perdues. En effet, une « seconde pension » pourra être demandée, sous certaines conditions, avec des règles identiques à la première.
Par ailleurs, les travailleurs exerçant des métiers pénibles bénéficieront d’un meilleur accompagnement. Cela est parmi ce que va changer la réforme en septembre. Un Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) sera instauré pour améliorer la prévention des risques professionnels. Il s’élève à un milliard d’euros sur cinq ans.
Le compte professionnel de prévention (C2P) évolue. Ces changements facilitent l’acquisition de droits pour la formation, le temps partiel ou la retraite anticipée en cas de travail de nuit. De plus, à partir du 1er septembre 2023, il pourra être utilisé pour des projets de reconversion professionnelle. Enfin, les décrets précisent les modalités de l’assurance vieillesse des aidants, couvrant diverses situations familiales et professionnelles. Parents d’enfants en situation de handicap, bénéficiaires de prestations spécifiques, et aidants d’adultes handicapés seront pris en compte.