L’âge minimal du départ à la retraite varie en fonction de la date de naissance de la personne. Concernant la pension de retraite, elle est calculée selon la durée de la carrière professionnelle et le nombre de trimestres effectués. Et l’année de naissance s’emboîte aussi dans ce calcul. Une rémunération plus élevée pendant la vie active donne lieu à une pension de retraite assez conséquente. Combien est le minimum de retraite si on a eu un manque de trimestres lors de notre carrière ?
Minimum de retraite : Êtes-vous éligible si vos trimestres sont en manque ?
Le régime général de la Sécurité sociale fournit une pension de base, connue sous le nom de minimum contributif. Cette dernière est destinée à toutes sortes de travail. Pour percevoir cette pension, vous devez respecter quelques conditions. Le manque de nombre de trimestres peut vous pénaliser concernant ce minimum de retraite.
Pour être admissible à cette pension minimum, trois conditions doivent être réunies. En effet, vous devez bénéficier de la pension de retraite de base à taux plein dans le régime général. Cela se combine avec les conditions d’âge ou la durée d’assurance retraite. Ainsi, les pensions de base et complémentaires sont liquidées. Et vous ne devez pas toucher de pensions au-delà de 1 203,37 € par mois. Le plafond ne peut être dépassé même après que le versement du minimum contributif a été versé. Si vous avez fait moins de 120 trimestres cotisés, votre pension minimale est de 7 746,03 € par an (645,20 € par mois). Mais si vous avez fait plus de 120 trimestres, votre minimum contributif est de 8 464,28 € par an (705,36 € par mois). Autrement dit, la répercussion du manque de trimestres est la réduction de ce minimum de retraite.
À qui la réforme des retraites s’appliquera-t-elle en 2023 ?
Auparavant, on a pu voir les conséquences du manque de trimestre sur le minimum de retraite. Maintenant, on va vous dévoiler des sujets concernant la réforme des retraites. Tous les Français, peu importe leur statut professionnel, sont concernés par la réforme des pensions à venir. Ceci est particulièrement vrai pour la mesure clé dans le texte, le recul de deux ans de l’âge de départ à la retraite. Les personnes nées au cours des quatre derniers mois de l’année 1961 seront les premières concernées par le report de l’âge légal à 64 ans. Qui ne sera pas concerné par la réforme des retraites 2023 ? Les personnes nées en 1960 ou du 1er janvier au 31 août 1961 peuvent continuer à partir à 62 ans.
Des départs anticipés sont également reportés de 2 ans. Dans la fonction publique, les fonctionnaires qui appartiennent à la catégorie dite « active » peuvent partir avant l’âge légal. Mais, ils doivent justifier d’une certaine durée de services (de 12 à 27 ans). Les agents des douanes, les gardiens de prison, les infirmières auxiliaires, les éboueurs et certains éducateurs spécialisés pourront prendre leur retraite à 59 ans, plutôt qu’à 57 ans. Les policiers, les contrôleurs aériens et les travailleurs des égouts pourront se liquider de leurs droits à l’âge de 54 ans. La durée de service ne sera pas allongée de 2 ans.