Réforme des retraites : Pension, âge de départ, pénibilité… quelles décisions?

Quelles mesures de la réforme des retraites sont déjà en cours ? On vous détaille tout dans cet article. 

La réforme des retraites

Cet automne, un sujet reste sur les lèvres de tout le monde. Il s’agit de la réforme des retraites. En effet, portée par le gouvernement, ce sujet semble une préoccupation pour de nombreuses personnes. De plus, il convient d’ajouter que le président de la République souhaite repousser l’âge de départ à la retraite à 65 ans. Une mesure qui ne convient pas à tout le monde. Ainsi, afin d’apaiser les esprits, l’exécutif a organisé une série de concertations. En effet, ce dernier a tenté de calmer le jeu face aux partenaires qui bouillonnent. Et ce, du projet de loi qui se dessine de plus en plus. Ainsi, il s’avère que jusqu’à la mi-décembre, ces concertations sur la réforme des retraites auront lieu. 

En ce qui concerne le projet final, il semblerait que la date soit fixée au mois de mars 2023. En effet, au Parlement à cette date, il y aura donc une mise au point. Et ce, dès l’été 2023. Toutefois, pour le moment, la partie semble loin d’être gagnée. À l’issue d’une première série de concertations, les discussions n’ont pas l’air de se calmer. Le volet “emploi des seniors” a donc été longuement discuté. Il faut savoir qu’en conclusion, le ministre du Travail a communiqué une lettre de synthèse de 5 pages. Et ce, aux acteurs des discussions. Afin de résumer les discussions qui ont eu lieu au cours des dernières semaines sur la réforme des retraites. 

Le bilan pour le premier cycle de concertations

Parmi les décisions prises dans le cadre de la réforme des retraites, on retrouve la mise à la retraite par l’employeur. À présent, une entreprise a la possibilité de « mettre à la retraite » un salarié avant ses 70 ans. Et ce, si ce dernier atteint l’âge requis pour une retraite à taux plein. Évidemment, son accord compte également. En ce qui concerne la pénibilité du travail, il va sans doute y avoir un compromis. Comme l’explique la note de synthèse du ministre du Travail : « Les organisations convergent sur certaines évolutions proposées par le gouvernement, comme le déplafonnement des points pouvant être acquis dans une carrière, la meilleure valorisation de la poly-exposition et la possibilité de bénéficier d’une reconversion après une certaine période d’exposition ». 

La suite des discussions sur la réforme des retraites a beaucoup porté sur ce sujet. Ils ont également fini sur l’élargissement du compte professionnel de prévention (C2P). Un autre volet principal de ce premier cycle de discussions sur la réforme des retraites portrait sur l’emploi des seniors. Il convient alors de savoir que plusieurs organisations ont ainsi proposé des exonérations de cotisations pour les entreprises embauchant des + de 55 ans. Toutefois, il convient de souligner que le ministre du Travail se montre toujours favorable dans sa synthèse. Pour continuer, en ce qui concerne la formation des seniors, l’accord a fonctionné. En effet, le gouvernement français et les partenaires sociaux ont accepté deux mesures. Pour la suite des mesures, rendez-vous sur le site du gouvernement.