Pour faire face à l’inflation galopante et l’impact sur le pouvoir d’achat, la direction nationale de Lidl a proposé une prime PPV (prime de partage de la valeur), auparavant appelée « Prime Macron », de 400 euros, qui sera versée mi-novembre.
Lidl offre une prime de 400 € à ces employés
Lidl accorde une prime exceptionnelle de 400 euros à ses salariés gagnant moins de trois Smics. Cela fait environ 30 000 collaborateurs. Une prime plus généreuse que ses concurrents dans l’alimentaire. Lidl communique à son tour sur la « prime Macron ». Le distributeur a décidé de verser une prime exceptionnelle d’un montant de 400 euros sur le salaire de février 2019, à ses salariés touchant une rémunération allant jusqu’à 35 000 euros bruts annuels. « Nous avons au quotidien la volonté d’accompagner nos salariés. Ainsi nous privilégions également le 100% CDI pour leur permettre de se projeter à la fois dans leur vie professionnelle et personnelle. Lidl, défenseur du pouvoir d’achat pour ses clients, a décidé de l’être également pour ses salariés en mettant en place une prime de pouvoir d’achat supérieure à l’ensemble du marché », a commenté Anne Broches, directrice exécutive ressources humaines.
Un prorata organisé selon les heures travaillées
Pour pouvoir bénéficier de ce bonus, les salariés doivent en outre compter parmi les effectifs au 31 décembre 2018. Ils doivent travailler au moins une base d’au moins 30 heures par semaine dans l’entreprise. Elle sera proratisée pour les employés entrés dans le courant de l’année 2018. Le montant minimum sera de 50 euros. Pour mémoire, Carrefour, Auchan et Casino offrent de leur côté une prime s’élevant à 200 euros. La Fnac s’est distinguée par un bonus de 400 euros versés à ses salariés dans le cadre de la décision d’Emmanuel Macron, dans le but de répondre à la colère des gilets jaunes. Et maintenant, Lidl s’y est mis avec une prime de 400 €.