Avec cette inflation grandissant les entreprises font le choix d’obtempérer une augmentation de salaire. D’après une enquête de la WTW, cette hausse de salaire va se faire en moyenne 3,1 % pour cette année. Cette augmentation sera de 3,3 % en 2023.
L’augmentation de salaire va être au rendez-vous cette année
Khalil Ait-Mouloud, directeur d’enquête de rémunération chez WTW avait parlé de l’augmentation des salaires auprès de BFM Business. En effet, cette augmentation est due à la baisse de pouvoir d’achat. L’inflation peut atteindre 5,5 % à la fin de cette année.
En plus de cette augmentation de salaire, le directeur a aussi parlé « d’autres mesures collectives comme la prime de pouvoir d’achat ». Vraisemblablement, cette hausse se faire à hauteur de 3,1 % en moyenne pour 2022 contre 2,3 % en 2021. Ainsi il faut un budget significativement haut afin d’attirer les meilleurs talents. Toutefois, la revalorisation va être plus intéressante en 2023. Elle sera donc à hauteur de 3,3 % en moyenne. Découvrez comment va se faire cette augmentation de salaire :
- Pour les cadres et les managers : +3,1 % en 2022 et +3,3 % en 2023
- Pour les techniciens et employés : +3 % en 2022 et +3,3 % en 2023
- Pour les dirigeants : +2,8 % en 2022 et +3,2 % en 2023
- Pour les ouvriers : +2,8 % en 2022 et +3 % en 2023
À première vue, la revalorisation dépend du poste occupé.
Des revalorisations propres à chaque pays
L’inflation touche le monde entier comme dans l’hexagone où elle est plus importante contrairement aux pays développés. Ainsi, l’augmentation des salaires se fait à hauteur de l’inflation. Donc les revalorisations salariales sont différentes selon les pays. Notant tout de même qu’ils sont moins importants que dans d’autres pays d’Europe.
Vraisemblablement, dans les 15 plus grandes économies d’Europe, les entreprises veulent une revalorisation de 4,9 % en moyenne des salaires. Ces augmentations de salaire auront lieu en 2022 et 2023. Les salariés du Royaume-Uni vont avoir droit à une hausse de 4 % en 2022. Pour l’Allemagne ce sera 3,8 % contre 3,6 % pour l’Espagne. Les États-Unis veulent mettre en place une augmentation de salaire de 4 % en 2022 et ce sera de 4,1 % en 2023.