Combien gagne (vraiment) un fonctionnaire en Belgique ? Voici le salaire des fonctionnaires belges !

Si vous vous demandez quel est le salaire des fonctionnaires belges, vous êtes au bon endroit. En effet, nous avons collecté les revenus en Belgique. Voici tous les détails. 

Voici le salaire des fonctionnaires belges

Le salaire d’un fonctionnaire belge est appelé “traitement”. Pour le déterminer, il existe une grille salariale. D’abord, le niveau de formation permet de classer des salariés comme suit. La catégorie A regroupe les personnes disposant d’un Master. Ceux qui ont un niveau supérieur, mais non-universitaire sont dans la catégorie B correspond au. La catégorie C regroupe les personnes du niveau secondaire supérieur. Enfin, la D regroupe ceux du fondamental et du secondaire inférieur. Ensuite, il existe des sous-classes pour chaque catégorie. Par exemple, la catégorie A est divisée en cinq classes, de A1 jusqu’à A5. Ces échelles de traitement sont similaires pour les statutaires et les contractuels. Toutefois, sachez que les contractuels ne peuvent appartenir qu’aux 3 premières échelles de traitement. 

Le salaire brut moyen d’un fonctionnaire belge est de 4073 euros par mois. Cela correspond à 2555€ nets pour une personne isolée et sans enfant. Ainsi, les employés belges se retrouvent à la 5e place des salariés les mieux rémunérés. Les facteurs énumérés plus tôt déterminent le salaire net. Par exemple, un employé de catégorie A peut espérer être rémunéré 4400 euros bruts/mois. Quant à un salarié de la catégorie B, son salaire tourne autour de 3300 euros bruts/mois. La majorité des employés du secteur public belge se disent satisfaits de leur salaire.

Les différents avantages

Autre que le salaire, un fonctionnaire belge peut bénéficier de plusieurs avantages extralégaux. On peut notamment citer les chèques repas, l’assurance hospitalisation, la prise en charge des frais de déplacements. Il y a aussi la mise à disposition d’un véhicule de service, la mise à disposition d’un GSM et/ou d’un ordinateur portable ainsi que le paiement de l’abonnement téléphonique et internet. Mais il existe aussi des avantages moins classiques. Par exemple, des allocations de formation (180€/jour de 6h de formation), des allocations linguistiques, etc. Mais l’avantage majeur du secteur public est la sécurité de l’emploi. En effet, les employés du public bénéficient également d’une pension plus élevée par rapport aux employés du privé. 

Le département dans lequel travaille l’employé aura également une influence sur sa fiche de paie. Un employé du département d’informatique ou d’ingénierie sera mieux rémunéré qu’un employé du département conseil. Ensuite, le lieu de résidence pèse aussi. Un employé de Bruxelles gagnera plus qu’un employé de Liège à poste similaire. Les employés du service public sont rémunérés différemment d’un pays à l’autre. Pour information, la rémunération change d’un pays à un autre. En France, par exemple, le salaire moyen net pour un employé de l’État est de 2823 € par mois, selon les statistiques de l’INSEE.