Le personnel navigant commercial fait partie des métiers avec un salaire assez conséquent. Avec ce travail, il est possible de partir à la retraite à l’âge de 55 ans. Or actuellement dans le pays, l’âge légal pour la retraite est de 64 ans.
Personnel navigant commercial (PNC) : un salaire attrayant
Il existe des métiers qui permettent de partir à la retraite des années avant l’âge légal. Toutefois, cela est destiné à seulement une poignée de travailleurs comme les travailleurs en situation de handicap. Il y a aussi ceux exerçant une carrière reconnue comme « pénible », les travailleurs exposés à l’amiante, ceux ayant commencé à travailler très jeune. Actuellement, malgré la réforme des retraites, il reste des régimes spéciaux qui permettent de partir en retraite avant l’âge légal. Le personnel navigant commercial (PNC) englobe notamment les membres d’équipage travaillant dans la cabine d’un avion. Question retraite, ces personnels diffèrent un peu des autres. Ils cotisent à deux régimes : le régime général et la CRPN, une caisse de retraite complémentaire autonome, non regroupée dans le vaste ensemble Agirc-Arrco.
Le personnel navigant commercial (PNC) détient un salaire moyen qui est de 2 600 euros brut/mois chez Air France. Ainsi, ils ont le droit de prendre leur retraite à seulement 55 ans selon l’article L6521-5 du Code des transports. « l’activité de personnel navigant commercial ne peut être exercée dans le transport aérien public au-delà de l’âge de 55 ans » peut-on lire dans cet article. Donc à partir de cet âge, le personnel navigant commercial (PNC) peut demander un reclassement dans un emploi au sol. « les reclassements sont peu fréquents, car les postes au sol sont devenus rares depuis la crise du Covid-19 et les coupes budgétaires », déclare Gabriel Pons, porte-parole du SNGAF, le syndicat des navigants du groupe Air France.
La question de la retraite au centre des discussions
Avec leur salaire, le personnel navigant commercial peut partir en retraite à partir de 55 ans avec une pension versée par la CRPN. « Avant la réforme des retraites, ils pouvaient la toucher jusqu’à leurs 62 ans. Cette somme — faible par rapport à la pension de retraite — leur servait de transition avant de toucher leur retraite à taux plein », pouvait-on lire. Depuis la réforme, le personnel navigant se demande si la CRPN versera la pension deux années de plus.
Désormais, le personnel navigant commercial va travailler au-delà des 55 ans. Peut-être même jusqu’à ses 65 ans s’il continue de répondre aux conditions de validité des titres aéronautiques. Il y a aussi l’aptitude physique et mentale. Par ailleurs, il est aussi possible de décrocher un poste ailleurs, au sol. « Plutôt que de toucher la pension de la CRPN, qui ne leur permet pas de subvenir à leurs besoins, les PNC choisissent de trouver un autre emploi jusqu’à l’âge légal de la retraite, cette fois-ci avec des horaires fixes », affirme Gabriel Pons.