CAF: une place en crèche pour votre enfant si vous êtes en recherche d’emploi

Les parents avec des enfants et bénéficiaires de la CAF ont droit aux crèches AVIP pour chercher un emploi. La CAF offre de multitudes d’aides pour les Français les plus démunis.

Les aides de la CAF pour la crèche

Si votre enfant est inscrit dans une crèche collective ou au sein d’une micro-crèche, vous pouvez obtenir une aide financière de la Caisse d’Allocation Familiale (CAF). En effet, il y a deux types d’aides :

• Le CMG micro-crèche : Le Complément libre choix du Mode de Garde (CMG) est une des aides CAF proposées dans le cadre de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (Paje). Elle est versée aux parents dont les enfants sont inscrits dans une micro-crèche non subventionnée par la CAF. Le Complément libre choix du Mode de Garde permet de financer jusqu’à 85 % du tarif d’une place en micro-crèche. Notant qu’un minimum de 15% des frais de garde est à la charge des parents. Le montant de la participation CAF dépend des ressources de la famille. Sans oublier la composition du foyer et du coût de la place fixé par la micro-crèche. Pour en beneficier, les parents doivent avancer les frais et bénéficient ensuite d’un remboursement de la CAF.
• Aide CAF pour les crèches collectives (la PSU) : c’est une aide versée par la CAF aux Etablissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Ainsi, vous êtes concerné si votre enfant est inscrit dans une crèche collective (crèche privée, municipale, multi-accueil, etc.). La PSU est une subvention accordée par la CAF. Elle permet aux parents de bénéficier d’un tarif préférentiel directement appliqué lors de l’inscription. La PSU est directement versée aux crèches qui appliquent ensuite un tarif réduit aux familles. En tant que parent, l’aide est ainsi automatique et ne nécessite aucune démarche.

Aide crèche : les dispositifs employeurs

Si vous travaillez au sein d’une entreprise, plusieurs types de dispositifs peuvent vous aider à financer la place en crèche de votre enfant. Effectivement, il y a :

• Aide crèche des Comités d’entreprises (CE) : Chaque entreprise ou CE détermine librement les conditions d’attribution de cette aide à la garde d’enfant. Si vous êtes salarié au sein d’une entreprise proposant un tel dispositif, rapprochez-vous de votre CE pour connaître les critères d’éligibilité. Ainsi, les aides des CE prennent la forme d’une participation aux frais de crèche. Cela peut se faire via une aide financière versée directement au salarié, soit via un Cesu préfinancé. Leur montant est plafonné à 2.301 euros par an en 2024 (par arrêté interministériel). Si les deux parents sont salariés de la même société, ils peuvent bénéficier tous deux de cette aide.
• Aide employeur : les crèches inter-entreprises sont des établissements gérés par des gestionnaires privés. D’ailleurs, elles réservent des places (des “berceaux”) pour les salariées des entreprises participant à leur financement. Une crèche inter-entreprises accueille les enfants de salariés d’entreprises privées qui participe à son financement. Elle peut accueillir jusqu’à 60 enfants, âgés de 3 ans maximum. Ainsi, renseignez-vous pur savoir si votre employeur propose un tel dispositif. Le tarif reste le même que celui d’une crèche municipale dans la plupart des cas. L’employeur prend en charge la partie habituellement financée par la mairie dans le cas d’une crèche municipale (à savoir 50%).
• Aide crèche Fonction publique : le CESU garde d’enfant sont destinés à fonctionnaires et ouvriers de l’État, aux agents publics ou privés non titulaires. Sans oublier les Magistrats et les militaires. Financés en partie ou en totalité par l’employeur selon les cas, ils peuvent permettre de couvrir les frais liés à une place en crèche ou micro-crèche.

Aides de la CAF : les crèches AVIP pour les parents

Les crèches AVIP de la CAF permettent aux parents en recherche d’emploi de bénéficier prioritairement d’une place en crèche pour leur enfant. Par ailleurs, pour l’obtenir, il faut avoir un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 3 ans et que vous êtes en recherche d’emploi (inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi ou bénéficiaire du RSA).

Avoir une place en crèche AVIP ne permet pas de bénéficier d’une réduction sur le coût de la crèche. Toutefois, cela vous permet d’obtenir une place plus facilement. Vous pouvez par ailleurs bénéficier de plages horaires plus larges pour la garde et d’un accompagnement spécifique pour votre recherche d’emploi. Pour obtenir une place en crèche AVIP CAF pour les parents, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi. Vous pouvez aussi vous tournez vers l’organisme/association qui vous accompagne dans vos recherches.