Depuis 2022, les vendangeurs et autres travailleurs saisonniers peuvent cumuler leurs revenus saisonniers avec le RSA. Cette mesure a été mise en place pour aider les personnes touchées par la crise sanitaire de la Covid-19. Grâce à cette complémentarité, ils peuvent améliorer leur situation financière.
Vendangeurs : comment cumuler les revenus saisonniers avec le RSA ?
C’est une belle opportunité pour les vendangeurs ! Dans certains départements français, tels que la Saône-et-Loire et l’Aube, une mesure spéciale permet aux vendangeurs de cumuler leurs revenus saisonniers avec le RSA. Depuis 2018 jusqu’en 2023, cette initiative mise en place par les Conseils départementaux offre une occasion unique aux travailleurs des vignobles. Le dispositif vise à revitaliser cette profession qui perd en popularité. Et il bénéficie d’une communication renforcée cette année pour attirer davantage d’intéressés. Grâce à cette opportunité, les vendangeurs peuvent exercer leur métier sans perdre les avantages du RSA. Ce qui pourrait encourager plus de bénéficiaires du RSA à rejoindre les rangs des vendangeurs. Ainsi, ils peuvent profiter de cette complémentarité de revenus dans les départements concernés.
Christine Robin, vice-présidente du Conseil départemental de Saône-et-Loire, s’occupe de l’insertion sociale et professionnelle, de l’emploi et de la formation. Elle explique : « Dans notre région viticole aux besoins saisonniers, le système du RSA pouvait freiner les bénéficiaires à prendre des emplois de courte durée. En effet, ils risquent de perdre leur RSA. C’est pourquoi nous avons lancé cette initiative encourageante. » Grâce à cette action, les vendangeurs peuvent maintenant cumuler leurs revenus saisonniers avec le RSA sans perdre d’avantages. Cette mesure incitative vise à encourager plus de personnes à saisir cette opportunité de travail dans les vignobles. Christine Robin souhaite ainsi faciliter l’accès à l’emploi pour les bénéficiaires du RSA dans la région.
Un recrutement intensif dans ce domaine
Au début de l’année 2022, le département de Saône-et-Loire a lancé un programme ambitieux. L’objectif est d’embaucher 1000 personnes dans les différents métiers viticoles d’ici la fin de 2023. Ce projet est accompagné d’un soutien personnalisé et d’un recrutement de conseillers en insertion professionnelle pour guider les candidats. Intitulé « Rebondir, Surmonter, Accéder… à l’emploi », ce dispositif vise également à résoudre les problèmes de recrutement dans les secteurs en crise. Pour les vendangeurs, une opportunité est offerte de rejoindre ce programme afin de trouver un emploi plus stable et durable. Christine Robin explique que l’objectif est d’accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi.
Le bilan du programme révèle des résultats mitigés avec une diminution du nombre de bénéficiaires par rapport à l’année précédente. L’élue responsable du projet commente que, pour l’instant, aucune conclusion définitive ne peut être tirée.