Très peu de personnes ont réussi l’écrit au concours de recrutement des enseignants en 2023. Un résultat qui laisse présager que la rentrée scolaire 2023 s’annonce vraiment mal. De quoi alarmer les parents d’élevés car il y aura des régions qui vont manquer de professeurs en septembre prochain.
Concours de recrutement d’enseignants 2023 : baisse du nombre des candidats
Le métier d’enseignant ne fait plus des préfères des Français surtout actuellement. Cependant, plusieurs candidats ont tout de même entamer les concours de recrutements des enseignants 2023. Ainsi, il y a eu 11 371 candidats admis dans le premier degré pour 7 835 postes soit un ratio de 1,42. Seul 6 893 pour 4 883 postes dans le second degré. À première vue, le résultat est moins bon qu’en 2022. Un taux de réussite faible va diminuer le nombre des admis après les oraux. Ainsi, la liste réalisée chaque année pour aller chercher des candidats en cas de postes vacants ne verra pas le jour cette fois.
La rentrée scolaire 2023 sera assez difficile et le résultat de ces concours de recrutement des enseignants 2023 ne va pas arranger des choses. De plus certaines régions attirent plus que d’autres et cela cause un vide à certains endroits. D’ailleurs, les matières du second degré sont loin d’être attirant comme les maths, de l’allemand, de la science physique ou des lettres modernes. Ces derniers ne représentent que 47 candidats pour 134 postes. Toutefois, le pire c’est que les conditions de ce travail se détériore de jours en jours. Il y a un manque de moyens et des classes parfois surchargées avec plus de 30 élèves dans les salles.
Une augmentation des salaires
Pour la rentrée 2023, il y aura des écoles sans enseignants. Ainsi, Emmanuel Macron veut augmenter les salaires pour attirer plus de candidats en 2024. Les titulaires vont désormais gagner 2 000 euros net par mois. Pour lance ce nouveau projet, l’Etat aura besoin de trois milliards d’euros et même plus. « Les annonces de salaires n’ont pas eu les effets escomptés. Affirmer qu’il suffisait de rendre une profession sous-évaluée dans la société et avec des conditions de travail avec ce genre de projets, c’est un manque de réalisme » affirme Guislaine David.
Par ailleurs, le président de la république veut compter sur les contractuels. Mais cette fois encore, l’offre n’attire personne avec 4 jours de formation pour enseigner. Ils sont engagés en CDD et remplacent les enseignants absents sur un ou plusieurs jours. Pour avoir un CDI, il faut travailler au moins 6 ans. Les résultats des oraux des concours de recrutements d’enseignants 2023 donneront le nombre des admis cette année.