ALERTE INFO Salaires dans la fonction publique : bonne nouvelle, enfin des annonces sur les revalorisations…

La nouvelle va réjouir : le gouvernement devrait annoncer les mesures d’urgence pour une revalorisation des salaires dans la fonction publique.

Une mesure tant attendue…

Depuis plusieurs années, les agents de la fonction publique attendent des mesures concrètes pour améliorer leur pouvoir d’achat. Le gel du point d’indice, qui sert de base au calcul de leur rémunération, a entraîné une perte de salaire réel par rapport à l’inflation. Face à cette situation, le gouvernement a promis de lancer des négociations salariales avec les syndicats représentatifs du secteur public.

Dans un effort visant à répondre à ces préoccupations croissantes, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a organisé une réunion majeure avec les huit principales organisations syndicales représentatives. Cette rencontre multilatérale prévue offre une opportunité de discuter d’un sujet important. A savoir : les mesures d’urgence nécessaires pour une revalorisation des salaires dans le secteur public.

Le principal point à l’ordre du jour est le pouvoir d’achat des agents publics. Une question qui suscite une vive préoccupation au sein du gouvernement. Stanislas Guerini et les syndicats souhaitent entamer des discussions constructives pour trouver des solutions durables à ce problème. Une attention particulière devrait également être portée à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance des agents publics. Des sujets qui n’ont pas encore été pleinement résolus.

La revalorisation des salaires de la fonction publique se fait toujours attendre

À titre de rappel, l’année dernière, un accord a été conclu pour que l’État prenne en charge 50 % des frais de complémentaire santé des agents de la fonction publique. Cependant, les négociations sur le financement des frais de prévoyance ont été au point mort. C’est notamment le cas de l’invalidité et l’incapacité. Les organisations syndicales insistent sur la nécessité de relancer rapidement ces discussions afin de trouver un accord avant l’été.

Un autre sujet crucial sera également abordé lors de cette réunion. Il s’agit de la réforme des rémunérations et des carrières dans la fonction publique. Cette réforme, promise par le président Emmanuel Macron lors de sa campagne électorale, tarde à se concrétiser. Selon Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonction publiques, il est peu probable que cette réforme voie le jour avant le second semestre de cette année.

De premières mesures d’urgence pour la revalorisation des salaires des agents de la fonction publique

L’une des attentes majeures de cette réunion est l’annonce de premières mesures d’urgence visant à revaloriser les salaires des agents de la fonction publique. Depuis quelque temps, toutes les organisations syndicales réclament une augmentation générale des rémunérations. Pourtant, le ministre n’a jusqu’à présent pris aucun engagement salarial envers les millions d’agents de la fonction publique.

Toutefois, le ministère est conscient de la pression budgétaire exercée par Matignon. Celle-ci demande une réduction de 5 % des dépenses de chaque ministère en 2024. Dans ce contexte, le ministre pourrait privilégier une mesure salariale ciblée. Celle-ci visera à soutenir les agents publics aux salaires les plus bas. Cette approche permettrait de concentrer les efforts là où l’inflation a le plus d’impact. Notamment sur les bas salaires et les classes moyennes.

La question qui se pose maintenant est de savoir si Stanislas Guerini choisira la prudence budgétaire. Tout cela, au risque de provoquer l’indignation des syndicats dans un climat social tendu. La réponse sera donnée ce lundi. Cependant, le ministère a déjà tenu à rassurer avant la réunion avec les syndicats. Selon lui, il devrait y avoir des annonces de revalorisation générale. Mais pas que. Elles seront accompagnées par des mesures plus ciblées pour les bas salaires. Pour l’heure, aucun détail supplémentaire n’a été donné. Cependant, une source syndicale a évoqué la possibilité d’une nouvelle augmentation de la valeur du point d’indice. Notant que celle-ci est inférieure à celle annoncée en juillet 2022. À cela s’ajoute une mesure spécifique pour les agents aux salaires les plus bas.