ALERTE INFO Retraites complémentaires Agirc-Arcco : cette bonne surprise que réserve la réforme aux salariés du privé

La réforme des retraites conduira à la suppression du malus sur les retraites complémentaires Agirc-Arcco. Cette décision concerne les employés qui travaillent dans le secteur privé depuis 2019. Nous vous fournissons plus de détails.

Réforme des retraites : la suppression du malus sur les retraites complémentaires Agirc-Arcco

La réforme des retraites pourrait bien surprendre les travailleurs privés. En effet, ce projet, concernant le recul de l’âge, entraînera la suppression temporaire du malus sur les retraites complémentaires Agirc-Arcco. Depuis le 1er janvier 2019, Agirc-Arrco applique temporairement un coefficient de solidarité (ou malus). Cette amputation concerne les salariés du secteur privé ou agricole nés à compter de 1957. En plus, il bénéficie d’une retraite de base à taux plein.

Cependant, cette réduction est annulée si les employés décident de reporter leur retraite d’au moins une année. Il y aura une prime de 10 % à leur retraite complémentaire s’il y a un report de deux ans. Celui-ci passe à 20 % pour un report de trois ans et à 30 % pour un report de quatre ans. Vous devez suivre ces conditions et vous bénéficiez de la suppression du malus sur les retraites complémentaires Agirc-Arcco.

Le nouvel accord

La réforme des retraites a repoussé l’âge légal du départ à la retraite entre 62 et 64 ans. Mais cette incitation à travailler plus n’a plus sa raison d’être. En outre, la plus-value financière du malus pour les comptes Agirc-Arrco serait très limitée. Ainsi, les partenaires sociaux qui gèrent les retraites complémentaires Agirc-Arrco pourraient décider la suppression du malus de 10 %. En juin ou à la rentrée, des discussions entre syndicats et organisations patronales sur le nouvel accord national interprofessionnel seront organisées. Toutefois, si l’enlèvement du malus semble être un consensus. Il n’est pas certain que la prime accordée en cas de report initial d’au moins deux ans sera conservée.

En revanche, les partenaires sociaux pourraient décider d’une disparition progressive du malus au lieu d’une disparition totale. Certains auraient dû travailler 9 mois de plus pour fuir le malus, d’autres 6 mois de plus, et d’autres finalement 3 mois de plus… Mais dans ce cas, ils devraient démontrer une très bonne pédagogie pour cette fin progressive et programmée du malus.

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