Emploi : la Caisse d’Epargne dévoile une opération de recrutement avec 800 postes à pourvoir en Île-de-France

La Caisse d’Epargne a mis en place une opération de recrutement. 800 postes en Île-de-France durant ce mois de juillet. Il y aura 800 emplois, dont 600 sous CDI dans cette banque.

Une opération de recrutement venant de la Caisse d’épargne

Ceux qui habitent en Île-de-France vont avoir droit à une grande opportunité durant ce mois de juillet. Effectivement, il s’agit d’une opération de recrutement de la Caisse d’épargne. La première session de job dating a eu lieu le 8 juillet. « Le premier job dating, qui s’est tenu le lundi 8 juillet au siège de la banque dans le 13ᵉ arrondissement de Paris, a compté 286 candidats inscrits : 110 candidats ont participé à des rendez-vous, parmi lesquels 14 bénéficieront d’un second entretien et 22 futurs collaborateurs ont d’ores et déjà signé leur promesse d’embauche », a déclaré la banque.

Ainsi, la prochaine session se fera le 18 juillet, à l’Essonne, au sein de l’agence Évry-Courcouronnes. La troisième session de cette opération de recrutement de la Caisse d’épargne aura lieu dans le Val-de-Marne, au niveau de l’agence Saint-Maur, le 23 juillet. Pour le 25 juillet, ce sera le tour de l’agence de Saint-Denis d’accueillir les candidats. D’ailleurs, la Caisse d’épargne mettra en place une autre campagne de recrutement en Île-de-France en septembre. De cette manière, ceux qui n’ont pas pu être présents à cette opportunité pourront se rattraper. En plus, la Caisse d’Epargne veut avoir 150 alternants, ainsi que 50 stagiaires. Une vraie chance pour les apprentis du domaine bancaire qui souhaitent se fondre dans le monde du travail.

Des profils avec expériences

Durant cette opération de recrutement de la Caisse d’épargne la banque recherche un directeur d’agence. En effet, c’est un poste de haute responsabilité qui requiert de la rigueur et de la vivacité. Un directeur d’agence doit être apte à maintenir la rentabilité au sein de son agence, en mettant en place des objectifs à atteindre. Sans oublier d’avoir une bonne gestion et la motivation des salariés. Par ailleurs, un directeur d’agence a pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence, tout en limitant les risques.

Par ailleurs, la banque recherche aussi un responsable clientèle patrimoniale. Son rôle est de promouvoir les produits bancaires, faire part de son expertise à propos des dispositifs d’épargne et assurer la gestion des portefeuilles des clients haut de gamme. Durant ce recrutement, des emplois de chargé d’affaires professionnels seront libres. Leur but est de maintenir la rentabilité du portefeuille des clients professionnels. En plus, la banque recherche aussi des conseillers commerciaux. Ils sont chargés d’orienter les clients, comprendre leurs besoins et de leur proposer des produits bancaires adaptés. La Caisse d’Epargne veut des candidats avec de l’expérience dans le domaine bancaire dans ces postes.