Obtenez une augmentation de vos retraites : Quelles vont être les personnes concernées par ces changements ?

Suite à leur importance dans la société, le gouvernement veut une augmentation de la pension de retraite des mères. Mais comment cette hausse sera-t-elle mis en place.  Leur contribution historique à la société n’est plus à prouver et c’est delà que vient cette décision.

Pension de retraite : Une seconde augmentation pour cette année 2024

Certains retraités ont eu une bonne surprise en consultant leur compte en banque. En effet, leur pension de retraite a (encore) augmenté. Il y avait la hausse des retraites de 5,3% décidée au 1er janvier pour les retraites de base. Désormais, ce sont les 4,5 millions de retraités des anciens fonctionnaires vont bénéficier d’une augmentation de leur pension de retraite. Cette hausse sera à hauteur de 6,8% pour leur retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). Cela a commencé à être appliquée en mars, avec un effet rétroactif pour janvier et février. Le rattrapage se fera sur mars et avril. Attention, si vous êtes concerné, la hausse totale ne correspond pas à la hausse mensuelle qui vous est due.

La retraite additionnelle de la fonction publique est un régime de retraite obligatoire pour les agents de la Fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Ce n’est ni la retraite de base, ni la retraite complémentaire. Mais un autre régime qui permet de cotiser sur les primes et indemnités reçues, très courantes dans la Fonction publique. Ainsi, si le taux d’augmentation de la pension de retraite est important, le montant sera plus réduit. Vraisemblablement, la RAFP correspond à environ 2% de la pension des fonctionnaires. Il s’agira donc d’une augmentation de quelques euros. D’après des chiffres rapportés par la CFDT, la rente moyenne liquidée en 2022 était de 397 euros par an (33 euros par mois). En ce moment, le gouvernement veut aussi une augmentation de la pension de retraite des mères.

Vers une augmentation de la pension de retraite des mères ?

L’objectif annoncé est de rectifier le tir en introduisant des mesures favorables aux mères. Effectivement, leur profession de foi : corriger les disparités engendrées par la maternité sur les carrières et, par conséquent, sur les pensions de retraite. Conscient de la dualité que représente la naissance et l’éducation d’un enfant sur la vie professionnelle des femmes, le gouvernement envisage de mettre en œuvre des mesures correctrices. Celles-ci visent à pallier les réductions de revenu et les ruptures de carrière souvent observées chez les mères. Ce sont des phénomènes s’accentuant avec l’augmentation du nombre d’enfants.

Des propositions pour soutenir l’égalité des mères

Dans le sillage des réflexions sur l’avenir des retraites, le Conseil d’orientation des retraites (Cor) avance un ensemble de suggestions. D’ailleurs, il souligne l’importance de revoir les droits familiaux et conjugaux au sein du système actuel. Qualifiant l’ensemble des dispositifs existants de fragmenter et complexe. Au cœur des propositions du Cor figure l’idée d’une majoration des pensions pour tout parent, dès le premier enfant élevé, ce qui constituerait une innovation significative par rapport aux pratiques actuelles limitant ces avantages aux familles nombreuses.

Les possibilités explorées incluent d’une part la majoration progressive de la pension en fonction du nombre d’enfants élevés, et d’autre part, une majoration forfaitaire attribuant un montant fixe supplémentaire par enfant. Ces deux options ouvrent la voie à des discussions sur la meilleure manière d’officialiser cette reconnaissance du rôle parental dans le calcul des pensions de retraite.

Quelle forme pour la majoration des retraites ?

Le dialogue est en cours pour définir la méthode la plus juste et la plus viable économiquement. Ainsi, elle sera mise en œuvre pour une augmentation de la pension de retraite des mères. L’option d’une augmentation proportionnelle par enfant séduit par sa logique de récompense graduée. Cela sera fait pour le dévouement parental. En parallèle, l’alternative d’un complément forfaitaire promet une simplification bienvenue. Sans oublier un impact direct et compréhensible sur la retraite des mères. Cette réforme, actuellement à l’état de proposition, se présente comme un changement potentiellement transformateur du paysage des retraites en France.

En préconisant une approche plus inclusive et équitable pour les mères, le gouvernement et le Cor illustrent leur volonté d’adapter le système de retraite aux réalités sociales contemporaines. La reconnaissance des sacrifices et des contributions uniques des mères à la société pourrait ainsi se traduire par une amélioration tangible de leur condition de retraite dans un avenir proche.