Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de la fonction publique : les conditions d’éligibilités et le montant de l’aide

Une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de la fonction publique va être versée aux agents concernées. Cette aide leur sera accorder avant la fin d’année 2023. Qui sont les fonctionnaires concernés, les critères d’éligibilité et le montant de cette prime.

Une aide destinée aux agents publiques

Grâce à l’inflation plusieurs agents auront droit à la prime exceptionnelle dont le versement sera fait avant la fin de l’année. En effet, c’est une nouvelle que Stanislas Guerini avait fait part le 12 juin dernier. D’ailleurs, ce sont les agents de la fonction publique d’État et de la fonction publique hospitalière et les militaires qui auront droit à cette aide. Notant tout de même que d’après le gouvernement, ce sont 70 % des agents hospitaliers et la moitié des agents d’État qui vont bénéficier de cette prime. Bien évidemment, comme bon nombre d’aides, il existe des conditions pour pouvoir toucher prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de la fonction publique. Découvrez notamment les conditions d’éligibilités :

• Un recrutement ou une nomination par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
• Toujours en poste au 30 juin 2023 ;
• Avoir touché, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut. Ce chiffre correspond à 3 250 € brut par mois maximum.

Les montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de la fonction publique

Le site du service public annonce que la somme de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de la fonction publique va varier. Effectivement, elle va se retrouver entre 300 et 800 €. Le montant forfaitaire de l’aide sera calculé grâce à la rémunération brute du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. Voici notamment les montants probables de cette prime :

• Salaire inférieure ou égale à 23 700 € : prime de 800 € ;
• Salaire supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € : prime de 700 € ;
• Salaire supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € : prime de 600 € ;
• Salaire supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € : prime de 500 € ;
• Salaire supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € : prime de 400 € ;
• Salaire supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € : prime de 350 € ;
• Salaire supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € : prime de 300 €.

Néanmoins pour la date de versement, aucune date précise n’a été partagé pour le moment. Ce qui est sûr que cette aide sera versée avant la fin de l’année 2023.