Réforme des retraites : sa mise en place pour le 1er septembre sous haute tension
La mise en vigueur de la réforme des retraites ne va pas se passer sous les meilleurs auspices, au contraire !
Réforme des retraites : Faisons le point sur sa mise en vigueur
La loi a changé l’âge légal de départ à la retraite, qui passe de 62 à 64 ans. À partir du 1er septembre 2023, cet âge va augmenter progressivement, de trois mois par génération, pour les personnes nées le 1er septembre 1961. Ainsi, l’âge de la retraite sera de 63 ans et 3 mois en 2027 pour la génération 65, et de 64 ans en 2030 pour les générations 68 et suivantes. En même temps, la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein sera portée à 43 ans en 2027, pour les personnes nées en 1965 et après. Cette augmentation est plus rapide que prévu, car la loi « Touraine » de 2014 prévoyait d’atteindre 43 ans de cotisation d’ici 2035, pour la génération 1973. Mais la mise en vigueur de la réforme des retraites ne se passe pas très bien.
Le gouvernement adapte les règles pour les carrières longues. Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous pourrez partir à la retraite à 58 ans. Si c’était entre 16 et 18 ans, vous pourrez partir à partir de 60 ans, et si c’était entre 18 et 20 ans, vous pourrez partir à partir de 62 ans. Un nouvel amendement permet aussi à ceux qui ont commencé entre 20 et 21 ans de partir à 63 ans. Pour les travailleurs handicapés, le départ à la retraite pourra se faire à partir de 55 ans. Tous ces changements donnent vraiment le vertiges aux citoyens Français.
Voyez si pour votre cas, il y a des changements à prendre en compte
Dans le cadre de la mise en vigueur de la réforme des retraites, chaque cas change. D’abord, les mères de famille auront une augmentation de leur pension si elles ont une carrière complète à 63 ans et ont élevé un enfant. Le gouvernement veut aussi réduire les écarts de pension entre les hommes et les femmes d’ici 2027 et les supprimer totalement d’ici 2050. Les fonctionnaires devront travailler jusqu’à 64 ans en 2030 et cotiser 43 ans en 2027 pour une retraite complète. Certains agents publics auront des règles spécifiques. Enfin, il sera possible pour les fonctionnaires de travailler jusqu’à 70 ans, sans condition particulière. Avant, seuls ceux qui avaient encore des enfants ou une carrière incomplète pouvaient travailler jusqu’à cet âge.
